協(xié)同交流 共創(chuàng )跨越式發(fā)展 鞍勤、溫泉、公服集團同糧食集團交流分享會(huì )圓滿(mǎn)成功

為實(shí)現國有企業(yè)“做強、做優(yōu)、做大”的戰略目標，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團與糧食集團開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)。8月31日下午，學(xué)習交流會(huì )在集團聯(lián)合辦公中心會(huì )議室順利召開(kāi)。鞍勤集團、溫泉集團、公服集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王銘輝，糧食集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉漢成，鞍勤集團黨委委員、工會(huì )主席英曉穎出席本次會(huì )議。

本次交流活動(dòng)，通過(guò)針對不同國有企業(yè)之間資源狀況、運營(yíng)方針、市場(chǎng)分析等存在差異進(jìn)行解讀，形成跨集團交流。此項活動(dòng)不僅可以促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗和知識的分享，更是對國有集團發(fā)展提出對策和建議，推動(dòng)國有集團獲得快速成長(cháng)。此次交流是國有企業(yè)間高層次、戰略性的交流，形成了有效信息的分享，建立多渠道的對接，打破行業(yè)壁壘，建立互信、合作、相互扶持的共同發(fā)展交流模式。

會(huì )上，漢成董事長(cháng)指出，在深化國有企業(yè)改革的過(guò)程中，我們應該共同攜手，相互幫助，共同形成跨越式發(fā)展。同時(shí)針對糧食集團現在亟待改革的方向提出了自己的意見(jiàn)及建議。他對糧食集團深化國有企業(yè)改革的前景充滿(mǎn)信心，同時(shí)希望國有集團之間加強合作和交流分享機制，共同實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

銘輝董事長(cháng)對漢成董事長(cháng)提出觀(guān)點(diǎn)及看法表示非常同意，他表示國有企業(yè)應以機制激勵人、文化塑造人、感情溫暖人、事業(yè)凝聚人。雖然在集團發(fā)展及管理過(guò)程中，我們開(kāi)創(chuàng )了一部分優(yōu)秀的經(jīng)驗，但我們集團仍是“少年”，仍然走在改革發(fā)展及現代化企業(yè)管理機制建立的大路上。集團的發(fā)展想要取得長(cháng)足的進(jìn)步，需要我們更多的熱愛(ài)、更多的活力、更多的學(xué)習與交流，這樣我們才能不斷進(jìn)步、不斷成長(cháng)。

掘井九仞未及泉，猶為棄井；勝利在望未全功，仍需努力。我們共同承擔國有企業(yè)的責任與擔當，為實(shí)現“做強、做優(yōu)、做大”的戰略目標而努力奮斗。